佳涵剛來到庇護工場時， 她的工作能力完全出乎我的意料，每天都把自己整理的乾乾淨淨，頭髮也綁的整整齊齊，每日凖時上下班，工作也很快就上手，在我眼裡，她是一位很熟悉職場模式的女孩，應該待在支持性就業(一般職場)，想不透怎麼會在庇護工場。後來經過了解，佳涵因先天智能障礙，認知反應較慢，在來到庇護工場前，已經做了很多的工作，這也是為什麼他會這麼熟悉職場的模式，但因精細的動作與手部功能較慢，多次未達到一般職場標準，而被辭退。
有一天，就業服務員與主任，很凝重的與她面談，原來是佳涵不擅長與人相處，當遇到問題的時侯，不會主動尋求協助，然後依自己的方式接著進行工作，因而造成無法即時解決問題的狀況，愛家的老師們都覺得她具有訓練的潛能，若加以訓練，有一天她的表現一定能勝任職場要求，期望來到庇護工場後，透過工場適量的就業練習，加上就業服務員的職場態度指導，佳涵能學習到良好的溝通與團隊能力，再次站在喜歡的工作崗位上。